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2014年文化年主題活動舉辦安全服務知識競賽暨崗位大練兵活動方案
時間:2014-05-19 15:51:17 來源: 作者:

 

  為進一步提高企業員工的凝聚力、安全生產意識、業務技能、綜合素質以及經濟效益,使公交更好的服務于廣大市民。為了積極響應集團領導的號召、由安全技術部和人力資源部共同舉辦、各客運分公司全員參與的“道路交通安全及優質服務知識競賽”和“駕駛員、修理工崗位大練兵”等活動,具體方案如下。               
  一、“道路交通安全及優質服務知識競賽”活動方案
  1、本次競賽活動分為四個階段:
  第一階段(8月1日-8月5日)為組織宣傳動員階段,在全公司形成一個良好的競賽氛圍;
  第二階段(8月5日-8月15日)為各分公司組織學習、預選階段,預選活動由各分公司組織,并推選出各公司競賽選手;
  第三階段(8月18日-19日)為現場競賽階段;
  第四階段(8月20日)為表彰優勝單位和選手、總結競賽活動成果。
  2、競賽題于2014年7月15日前公開,由集團安技部下發各單位,各單位自行組織人員學習。
  3、以集團所屬四家客運分公司為單位組成四個競賽小組,由各分公司安技助理帶隊和十名推選的優秀駕駛員組成。
  4、競賽內容分為必答題、搶答題兩個環節進行,所設題目由淺入深,涵蓋道路運輸、交通規則、安全行車等相關知識。
  5、競賽名次由集團主題活動領導小組和裁判小組最后確定。
  6、活動分工
  承辦單位:集團安全技術部、人力資源部
  協辦單位:羲通駕駛學校、羲通廣告公司。
  知識競賽題目:由集團安全技術部負責出題。
  裁判小組:由集團主題活動領導小組成員組成。
  主持人:陳新民、馮瑞蕓。
  參賽單位:羲通客運一公司,二公司,眾益公司,大眾公司,羲通修理廠及部分機關部門。
  宣傳報道組:集團綜合辦公室負責。邀請媒體:天水日報、天水晚報;
  后勤保障組:物業公司、物資供應公司
  知識競賽時間:擬定于2014年8月18日至8月20日。
  知識競賽地點:各客運公司組織的線路、班組駕駛員預賽競賽場所設在羲通駕校多媒體教室。集團組織的決賽在綜合樓六樓多功能會議室。
  知識競賽內容:由道路交通安全法、駕駛員安全規范操作、公交優質服務及作業指導書的相關內容構成。
  二、 崗位大練兵活動方案:
  1、活動預期目標:
  通過崗位練兵活動掀起主動學習專業技術、提高基本操作水平的熱潮,逐步使各崗位人員養成良好的學習新知識、掌握新技術的學習習慣,并積極運用到實際工作中,為集團公司的發展,經營目標的順利完成提供有力的技術支持。
  2、活動范圍:
  各客運分公司所有駕駛員。
  3、活動重點:
  要求全體駕駛員在思想上牢固樹立“安全第一,預防為主”和“安全生產人人有責”的觀念,熟知安全操作規程及方法,正確操作車輛安全運行,杜絕各類違法、違章的行為發生。
本次活動要求各客運分公司通過篩選將2013年度無交通事故,并且油、材料消耗和維修費用平均低于或接近集團規定的單車消耗標準的前3名駕駛員以及物耗費用嚴重超標的后3名駕駛員上報安技部,并由安技助理帶隊組織他們參加技術崗位大練兵活動。二是經過大練兵活動以后,在全集團內掀起一個:以先進帶動落后,落后向先進看齊積極向上的工作熱潮。整體推動全集
團優質服務活動向前發展。
   4、具體活動內容:
  (1)安全教育及事故預防:由安技部組織集團各客運公司駕駛員,利用安全例會時間進行學習教育。
  實施時間:2014年6月26日至7月26日。
  培訓人員:
  宋國強:主要講解《道路交通安全法規》、《事故錄像分析》等內容,結合本公司實際情況,進行剖析和教育。并邀請交警部門的法制宣傳科和事故股的干警來我公司對駕駛員進行法律、法規方面的宣傳教育。
張曉州:主要講解《駕駛員三檢制度》、車輛一級、二級維護作業流程、換季保養注意事項和一般常見故障的判斷及處理方法。
  周喜軍:主要講解車輛技術構造及各總成的工作原理等。
  培訓考核:主要以閉卷考試形式為主,著重考核培訓學習的相關內容,總分100分,80分為合格。
  2、駕駛技能比武考核:
  實施時間:2014年7月26日至8月16日
  由各客運分公司先自行組織本單位駕駛員進行崗位技能大比武,最后由各客運分公司推薦出10名成績優秀的駕駛員上報集團安技部,并以四家客運分公司上報的駕駛員組成四個競賽小組,由安技部統一組織在駕校訓練場進行實際操作評比,(按照機動車駕駛員考試科目二、科目三考試內容,選項進行操作)。
  三、總結評比
  本次兩項活動結束以后,集團適時召開“2014文化年主題活動暨安全服務知識競賽、崗位大練兵”總結表彰大會,對本次實施活動的經驗進行總結,對獲獎的駕駛員進行獎勵,為2015年集團實施下一年度工作計劃打好堅實的基礎。
  1.知識競賽優勝獎項辦法:
  2014年度安全服務知識競賽活動“優勝團體獎”一個;獎金400元及錦旗一面。
  2014年度安全服務知識競賽活動“一等獎”一個;獎金1000元及獲獎證書一本。
  2014年度安全服務知識競賽活動“二等獎”二個;獎金各800元及獲獎證書各一本。
  2014年度安全服務知識競賽活動“三等獎”三個;獎金各600元及獲獎證書各一本。
  2.技能大比武優勝獎勵辦法:
  2014年度技能大比武活動“一等獎”一名,獎金1000元及獲獎證書一本;
  2014年度技能大比武活動“二等獎”一名,獎金600元及獲獎證書一本;
  2014年度技能大比武活動“三等獎”二名,獎金各400元及獲獎證書各一本;
  3.由本次活動領導小組頒發證書和獎品或獎金。
  活動經費預算:
  (1)獎金:8800元
  (2)宣傳資料、證書、錦旗預計費用:3800元。
  (3)參與人員獎品:按每人100元計算,預計:6000元。
  以上競賽活動費用預算總計:18600元。
  四、火災事故演練方案
  1、演練目的:
  (1)提高員工安全意識,使消防工作達到“群防群治”;
  (2)檢驗各單位管理者的組織指揮能力;
  (3)檢驗員工,發現險情快速報告的安全意識。
  (4)檢驗各組人員的快速反應能力。
  (5)檢驗各單位人員掌握滅火器材的熟練程度;
  (6)落實年度生產安全演練制度。
  2、演練時間:2014年9月18日2:00~19:30 分。
  3、演練地點:集團辦公大樓地下室
  4、演練組織:
  (1)成立應急救援指揮部
  總指揮:郭成軍
   副總指揮:周  勇
  現場指揮:宋國強
  現場保障:吳  懿
  (2)現場應急救援組織機構:
  a)滅火組:負責人:宋國強。組員:各部門安技助理、安全員。
  b)搶險救災組:負責人:李全。組員:各部門經理、經理助理。
  c)疏散救護組:負責人:郭曉琦。組員:部門人員。
  d)后勤保障組:負責人:侯秦軍。組員:部門人員。
  e)安全警戒組:負責人:吳懿。組員:部門保衛人員。
  (3)演練模擬事故概況:
   2014年9月18日12:10分,停放在大樓地下停車場的公交車駕駛員在在啟動時,打馬達數次后,駕駛員發現,車輛后部有滾滾濃煙。此時樓上二樓恰有旅游人員用餐,若不及時控制,后果不堪設想。駕駛員第一是時間上報本單位,應急事件指揮組根據險情啟動火災事故應急救援預案,通知各應急救援小組投入救援工作。
  5、演習科目程序:總指揮宣布演練開始:  
  (1)火災報告程序演練
  a、員工發現火情第一時間向公司報告。
  b、本公司負責人接警后第一時間向公司應急事件處置領導小組報告。
  c、由應急小組通知決定啟動火災事故應急預案,通知各應急救援小組啟動應急預案。
  (2)組織指揮處置程序演練
  a、指揮組人員到達現場。
  b、指揮組對火災的判斷決策。
  c、指揮組組織撲救方法。
  (3)滅火程序演練
  a、滅火順序的應用。(用消防鐵錘打開消防玻璃窗)
  b、滅火器材的使用。(手提式干粉滅火器、推車式干粉滅火器的使用)
  (4)安全警戒程序演練(設置警戒線、勸導解釋)
  (5)物資轉移程序演練(易燃易爆品、貴重物品轉移)
  (6)疏散人員程序演練
  a、由疏散救護組人員引導二樓餐廳客人向前門消防通道向樓外進行疏散,在疏散過程中,疏散人員用濕毛巾捂住口鼻低姿向前門消防通道撤離。
  b、由安全警戒安排1人檢查一樓和二樓餐廳有無人員被困,在檢查完畢后在房間門上粘貼紅色不干膠標志。
  c、所有疏散人員撤到大樓前停車場集合后由疏散救護組的負責人郭曉琦清點人數。
  d、郭曉琦將人數清點完畢后,發現少2人(應到45人,實到43人)。
  e、郭曉琦第一時間報告指揮組長,二樓有被困2人未救出。
  f、指揮組長通知搶險救災組繼續到二樓搜尋被困人員,并及時匯報。
  g、搶險救災組2名人員從二樓男洗手間內,各背出1人向消防通道疏散。
  (7)滅火后程序演練
  a、火場指揮員用對講機報現場火已被撲滅。
  b、組織展開清理工作。
  6、演練總結講評
  在大樓前集合所有參加演習人員,由總指揮郭成軍對火災處置演練進行總結。
  五、修理廠崗位練兵方案
  1、安全生產法及車輛維護、維修流程培訓:
  由安技部組織兩家修理廠在本單位從事車輛維修3年以上的主修技工,進行每周兩個半天的學習教育。
  實施時間:2014年7月26日至8月26日。
  培訓人員:
  宋國強:主要講解《安全生產相關法規》《車輛維修安全操作規程》;
  張曉州:主要講解:《車輛技術管理細則》、《修理工安全操作規程》、車輛一級、二級維護作業流程、一般常見故障的判斷及處理方法;
  周喜軍:主要講解車輛技術構造,各總成的工作原理、車輛二級維護工藝流程、二級維護作業項目等。
  培訓考核:主要以閉卷考試形式為主,著重考核培訓學習的相關內容,總分100分,90分為合格。
  2、維修技能練兵
  實施時間:2014年8月26日至9月26日
  (1)以修理廠具體實施修理技工崗位練兵活動,由安全技術部組織相關人員進行督導、評比。
  (2)練兵設備利用在場維修車輛,現場對維修人員進行考核,包括車輛一般故障判斷、車輛例行保養項目比賽,現場評比。
  拋錨車輛施救技能比賽,評比內容包括采取的安全措施,應注意的事項及施救的方式;施救設備的正確操作;現場搶修作業技能比賽,評比內容由安全操作和搶修的速度兩項組成。
  (3)通過理論學習和實際操作技能大比武,最終按兩項成績總和評比,評選出前三名進行表彰;一等獎800元及榮譽證書一本;二等獎500元及榮譽證書一本;三等獎300元及榮譽證書一本。或者同等價值的其它獎品。


 

 

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